El salario mínimo subirá en ocho cuotas mensuales hasta abril de 2027

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) quedó establecido en 383.800 pesos desde el 1° de septiembre, según la Resolución 4/2026 del Consejo del Salario que el Poder Ejecutivo oficializó tras el fracaso de la negociación paritaria con los gremios. La medida también fijó el cronograma de aumentos que regirá mes a mes hasta abril de 2027.

La suba se da en un contexto de desacuerdo: la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se reunió con la CGT y las dos CTA el viernes 28 de agosto, pero las partes no lograron consenso sobre el monto. Ante ese escenario, el Gobierno volvió a tomar la decisión de forma unilateral, como ya había ocurrido en convocatorias anteriores del Consejo del Salario a lo largo del año.

El esquema aprobado establece incrementos mensuales sucesivos: 391.200 pesos en octubre, 398.800 pesos en noviembre y 406.400 pesos en diciembre. La actualización continúa en 2027, con 414.200 pesos en enero, 422.000 pesos en febrero, 429.600 pesos en marzo y 437.000 pesos en abril, con lo que el incremento acumulado en el período ronda el 16 por ciento.

La resolución también actualizó el valor de la hora para los trabajadores jornalizados, que en septiembre quedó en 1.919 pesos y seguirá el mismo esquema de subas escalonadas hasta ubicarse en 2.185 pesos en abril de 2027. El Salario Mínimo, Vital y Móvil es la referencia que utilizan distintos programas sociales y prestaciones, entre ellas el seguro de desempleo, por lo que su actualización tiene impacto directo más allá de los trabajadores que lo perciben de forma directa.

El nuevo cronograma llega luego de meses de reuniones sin acuerdo entre el sector sindical y la cartera laboral, en un año en el que el Consejo del Salario debió resolver la cuestión por vía administrativa en más de una oportunidad ante la falta de consenso con las centrales gremiales.

Con información de Infobae.